Det är status att göra lumpen

Skall man känna stolthet, pliktkänsla, att man är tvingad eller är det ett nödvändigt ont när det är dags att mönstra? Rent krasst så är det en exklusiv klubb som gör lumpen.

Endast 7% av 18-åringarna gör lumpen

I år är det 2006:orna som mönstrar och de är ca 110.000, 27.900 kallades till mönstring och 8.000 placeras, enligt Plikt & Prövningsverket. För 2007:orna ökar antalet som placeras med ca 13% till 9.000.

Att vara en av dessa 7% som utbildas för att försvara vår demokrati torde således innebära någon form av kvittens på att du är utvald av Sverige att försvara vår demokrati i det otänkbara fall att vi behöver försvara oss.

Att vara en av de utvalda 7% är så klart något att vara stolt över även om man inte kanske vill göra lumpen.

Det är status att få göra lumpen!

Eftersom jag har en dotter som är 18år och precis mönstrat så vet jag att uppfattningen bland ungdomarna (runt henne i alla fall) inte alltid är att det är status, utan lite som det var även på min tid, det är bara att tugga i sig. Vissa vill, vissa vill inte, vissa tycker det är status, vissa ser det som att det strular till med universitet etc.

Varför borde det vara hög status att göra lumpen?

Utöver att man utvecklas oerhört som människa och får vänner för livet, så är det för många dags att ge sig på arbetsmarknaden, antingen direkt efter lumpen eller efter vidare studier.

På arbetsmarknaden hör man ofta uttryck som "Hon är hästtjej, hon kan hugga i och henne kan man lita på" eller liknande, min övertygelse är att lumpen är ett riktgt starkt kort när man skall ge sig in på arbetsmarknaden. Att som arbetsgivare få en person som gjort lumpen gör att man lätt kan bocka av ett antal grundparametrar som gör att personen kommer vara en värdefull medarbetare.

Ingen av dessa parametrar har med det militära att göra, utan att personen har praktiskt erfarenhet av bl.a. följande:

• Förmåga att ge och ta feedback
• Laget före jaget
• Vet vad det innebär att ställa upp för kollegor
• Vet hur det är att arbeta med personer du inte tycker om
• Förmåga att bita i när det är jobbigt
• Erfarenhet av att hantera stress och trötthet
• Förmåga att alltid lösa tilldelad uppgift
• Förmåga att inte låta saker glida mellan fingrarna
• Förmåga att förstå att man ingår i ett större kontext dvs det jag / vi gör påverkar andra.
• mm mm

Dessa erfarenheter och kunskaper är helt klart något som man vill att alla medarbetare skall ha som en basplatta att stå på, men så är det ju inte för alla, samt att det ofta tar massvis med år att etablera dessa erfarenheter. Här kan man få unga personer som redan har utvecklat många av dessa färdigheter.

Ta med detta i tanken nästa gång du skall anställa.

Legendarisk bild

Bilden i posten är från något av reglementena från min tid. Den har säkerligen uppdaterats idag, men gissar att bilden fortfarande används på ett eller annat sätt. Den sätter verkligen fingret på en av de saker som man får med sig från värnplikten, du klarar så ofantligt mycket mer än du (och alla andra) tror. I bildens fall illustreras det som något fysiskt, men det gäller många andra områden också.